Hauptaufgaben:

• Strategische, personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Teams von 11 Fachpersonen (Service Manager und Business Analysten)
• Gesamtverantwortung für das Capability Management zur Bereitstellung hochwertiger, digital integrierter IT‑Services in enger Abstimmung mit der Digitalstrategie der FINMA
• Verantwortung für den weiteren professionellen Ausbau und gezielter Positionierung der Business Analyse - von der strukturierten Anforderungserhebung über die Begleitung der Entwicklung und das Testmanagement bis hin zum erfolgreichen Go-Live wirksamer, nachhaltiger und digitaler Lösungen
• Mitverantwortung für die bereichsübergreifende Abstimmung und Integration von Change‑, Beschaffungs‑/Vertrags‑ und Projektmanagement innerhalb der Abteilung Shared Services, Change und Innovation
• Übernahme der Prozessverantwortung für den ICT Demand- und Change Management Prozess inkl. der damit verbundenen Aufgaben
• Proaktives Stakeholdermanagement bis auf C-Level sowie punktuelle Vertretung von Themen auf Geschäftsleitungsebene
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsinitiativen und agilen Arbeitsmethoden zur kontinuierlichen Optimierung der ICT und interner Prozesse

Profil:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor und/oder Master) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrungen in personeller und/oder fachlicher Verantwortung
• Adressatengerechte, stufengerechte Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Führungsstil geprägt durch Servant Leadership und die Fähigkeit Mitarbeitende zu befähigen sowie zu entwickeln
• Hands-On Erfahrung im IT-nahen Umfeld, Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum) sind ein grosses Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Französisch- und Englischkenntnisse (B1) von Vorteil

Hauptaufgaben:

• Strategische, personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Teams von 11 Fachpersonen (Service Manager und Business Analysten)
• Gesamtverantwortung für das Capability Management zur Bereitstellung hochwertiger, digital integrierter IT‑Services in enger Abstimmung mit der Digitalstrategie der FINMA
• Verantwortung für den weiteren professionellen Ausbau und gezielter Positionierung der Business Analyse - von der strukturierten Anforderungserhebung über die Begleitung der Entwicklung und das Testmanagement bis hin zum erfolgreichen Go-Live wirksamer, nachhaltiger und digitaler Lösungen
• Mitverantwortung für die bereichsübergreifende Abstimmung und Integration von Change‑, Beschaffungs‑/Vertrags‑ und Projektmanagement innerhalb der Abteilung Shared Services, Change und Innovation
• Übernahme der Prozessverantwortung für den ICT Demand- und Change Management Prozess inkl. der damit verbundenen Aufgaben
• Proaktives Stakeholdermanagement bis auf C-Level sowie punktuelle Vertretung von Themen auf Geschäftsleitungsebene
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsinitiativen und agilen Arbeitsmethoden zur kontinuierlichen Optimierung der ICT und interner Prozesse

Profil:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor und/oder Master) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrungen in personeller und/oder fachlicher Verantwortung
• Adressatengerechte, stufengerechte Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Führungsstil geprägt durch Servant Leadership und die Fähigkeit Mitarbeitende zu befähigen sowie zu entwickeln
• Hands-On Erfahrung im IT-nahen Umfeld, Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum) sind ein grosses Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Französisch- und Englischkenntnisse (B1) von Vorteil