Prägen Sie die strategische Weiterentwicklung der FINMA und gestalten Sie Transformation, Kultur und Unternehmenssteuerung.

Hauptaufgaben

Unterstützung und Beratung von Direktor, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bei strategischen Fragestellungen und der Unternehmensentwicklung

Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Unternehmensstrategie, strategischen Initiativen und Unternehmenszielen

Initiierung und Führung von Transformations-, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten

Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Governance-Instrumenten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Verantwortung für die finanzielle Unternehmenssteuerung, Budgetierung und Forecast-Prozesse

Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Unternehmensperformance, Zielerreichung und strategischen Entwicklung

Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der organisationsweiten Kommunikationsstrategie

Gewährleistung eines wirksamen Risiko-Managements in Zusammenarbeit mit dem CRO

Führung und Entwicklung von rund 50 Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur

Profil

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Management, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Transformation, Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld

Erfahrung sowohl in Beratungsunternehmen als auch in betriebsinternen Funktionen

Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie bei Veränderungs- und Transformationsvorhaben

Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Organisationsentwicklung, Finanzplanung, Risikomanagement und Kommunikation

Umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Programme

Tiefes Verständnis der Schweizer Finanzindustrie sowie des regulatorischen und politischen Umfelds

Strategisches und vernetztes Denkvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskraft

Langjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten und interdisziplinären Teams

Wertschätzender, integrativer und teamorientierter Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Hinweis: Die Stellenbesetzung erfolgt in exklusiver Kooperation mit einer spezialisierten Rekrutierungsfirma. Ihre Bewerbung wird nach initialer Prüfung an diesen Dienstleister weitergeleitet und im Selektionsprozess ausschliesslich dort weiterbearbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Weiterleitung und Bearbeitung Ihrer Daten durch den Dienstleister einverstanden.