Sie möchten nicht nur Stellen besetzen, sondern Talente gewinnen, die etwas bewegen? Bei uns zählt Ihre Expertise – und Ihre Ideen sind willkommen. Ob Sie aus der Personalberatung kommen, neu durchstarten oder einfach Lust auf Veränderung haben: Wir freuen uns auf Sie!

Hauptaufgaben

Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss

Beraten und Begleiten von Führungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate Experience

Verfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden Kanälen

Organisieren und Durchführen von Interviews – virtuell und vor Ort

Aktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des Bewerberpools

Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen

Profil

Abgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung – bevorzugt mit kaufmännischen und akademischen Profilen

Idealerweise Kenntnisse in der Finanzbranche

Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseDeutsch auf C2-Niveau, Französisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus