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Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung der Gruppe Kreditrisiken (verantwortlich insbesondere für RWA-Modelle und komplexe Standardansätze Banken, SST-Kreditrisikomodelle Versicherer, Expertise Säule 1 Basel 3 Eigenmittelanforderungen, Ratingagenturen, Immobilien und Hypotheken, Erhebung von Exposuredaten, fachliche Führung bei Vor-Ort Kontrollen zu Kreditrisiken)
• Weiterentwicklung Aufsichtsansatz zu Kreditrisiken
• Unterstützung interner Anspruchsgruppen im Bereich des Risikomanagements, insbesondere bezüglich Kreditrisiken
• Prüfung, respektive Bewilligung und Überwachung von Säule 1 Kreditrisikomodellen bei Banken und Versicherern und von genehmigungspflichtigen Anpassungen an Standardmodellen bei Versicherern
• Überprüfung einer angemessenen Modellerfassung aktueller Risikopositionen und daraus resultierender Eigenmittelanforderungen
• Entwicklung, Pflege und Betrieb SST-Standardmodelle für Kreditrisiken
• Leitung Prozess Anerkennung Ratingagenturen
• Fachliche Führung bei Vor-Ort Kontrollen zu verschiedenen quantitativen und qualitativen Themen des Kreditrisikomanagements, insbesondere auch zu Hypotheken
• Diverse risikobasierte Analysen zu Hypotheken- und Immobilienrisiken, inklusive Durchführung von Hypothekenstresstests 
• Themenspezifische Vertretung der FINMA im technischen Austausch zu Kreditrisiken mit nationalen und internationalen Behörden
• Erarbeitung Grundlagen zur Regulierungsentwicklung bezüglich Kreditrisiken und fachliche Unterstützung bei Regulierungsprojekten

Profil

• Hochschulabschluss im technischen, quantitativen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit einschlägiger Ausrichtung oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse im quantitativen Risikomanagement, insbesondere im Bereich von Kreditrisiken
• Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement der Finanzindustrie, mit umfangreichen Erfahrungen im Bereich Kreditrisiken
• Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz gepaart mit Freude an der Führungsverantwortung
• Vernetztes Denken sowie hohes Mass an Eigeninitiative und intrinsischer Motivation
• Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)