Willst Du eine tragende Rolle bei der digitalen Entwicklung der FINMA übernehmen? Mit der nötigen Motivation, Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke hast Du hier die Chance!

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Shared Services, Change & Innovation
• Mitglied des IT-Führungsteams unter inhaltlicher Weisungsbefugnis des Leiters IT Management & Strategy (disziplinarisch direkt unter COO angesiedelt)
• Verantwortung für die strategische Führung von IT-Dienstleistern durch professionelles Beschaffungs-, Vertrags- und Providermanagement
• Verantwortung für die innovative und nachhaltige Weiterentwicklung der FINMA-Geschäftsfähigkeiten durch die Definition und Umsetzung eines zielgerichteten Projektportfolios unter Einsatz von agilen Methoden und Einhaltung der relevanten Rahmenbedingungen inkl. der nötigen Kostentransparenz und -effizienz
• Mitarbeit bei Weiterentwicklung von IT-, Operations- und Digitalstrategie sowie Ausrichtung der Abteilung auf die optimale Umsetzung dieser Strategien
• (Weiter)Entwicklung von relevanten Best Practices (inkl. ITGCs) und KPIs zur effektiven Steuerung der Abteilung
• Förderung der abteilungsinternen und -übergreifenden Zusammenarbeit durch aktives Mitgestalten von Veränderungen und aktive Mitarbeiterentwicklung
• Aktives Stakeholdermanagement bis auf C-Level inkl. Vorbereitung und/oder Verantwortung von GL-Geschäften

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung sowie ausgewiesene Führungskompetenz
• Breites Verständnis von Technologien und IT-Prozessen (ITIL/ITSM)
• Führungsstil geprägt durch Servant Leadership, Empathie und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägter Blick für Zusammenhänge ("Big Picture")
• Nachgewiesene Hands-On Erfahrung in einem Grossteil der Hauptaufgaben
• Gesunde Kritikfähigkeit und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute adressatengerechte Kommunikation gegenüber Stakeholdern bis hin zu C-Level mit der notwendigen Abstraktionsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B2); Französischkenntnisse von Vorteil