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Hauptaufgaben

  • Unterstützung der Personalentwicklung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Prozessen
  • Erstellen von Auswertungen von Teilnehmenden-Feedbacks sowie deren Analyse
  • Mithilfe bei der Organisation von Anlässen und Personalentwicklungsmassnahmen
  • Unterstützung im Talent Programm
  • Teilnahme an Trainings/Workshops ggf. Co-Moderationen
  • Mitarbeit und Unterstützung in Projekten

 

Profil

  • Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (bspw. Betriebswirtschaft, Psychologie)
  • HR-bezogene Studienausrichtung (bspw. Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft) ist von Vorteil
  • Erste Berufserfahrungen im administrativen/organisatorischen Bereich
  • Sie verfügen über eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und exakte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
  • Sie denken mit und bringen sich aktiv ein
  • Sicherer Umgang mit den Office Programmen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil