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Hauptaufgaben
- Unterstützung der Personalentwicklung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Prozessen
- Erstellen von Auswertungen von Teilnehmenden-Feedbacks sowie deren Analyse
- Mithilfe bei der Organisation von Anlässen und Personalentwicklungsmassnahmen
- Unterstützung im Talent Programm
- Teilnahme an Trainings/Workshops ggf. Co-Moderationen
- Mitarbeit und Unterstützung in Projekten
Profil
- Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (bspw. Betriebswirtschaft, Psychologie)
- HR-bezogene Studienausrichtung (bspw. Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft) ist von Vorteil
- Erste Berufserfahrungen im administrativen/organisatorischen Bereich
- Sie verfügen über eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und exakte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
- Sie denken mit und bringen sich aktiv ein
- Sicherer Umgang mit den Office Programmen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil